「宝達志水町の振興策」をテーマに志雄商工会青年部のメンバーにファシリテーター役を務めさせて頂きました。
SWOT分析、KJ法、ブレインストーミングの手法を体験してもらいながら、テーマに沿った議論を進める事が、今回の私のミッション。メンバーが自己の会社に、技法を持ち帰って頂き、自分の会社経営に生かしてもらう事が最終目的です。
題材に対しては、マイナスと思われている事象をプラスに転じさせて、ディスカッションを進めます。
発表タイムでは、提案に対して触発された意見もドンドン出てきました。
宝達山を生かしたイベントや使っていない施設の有効利用など、ワクワクしてきます。
「ピンチはチャンス」
場所を変えて、2次会の懇親会(ご縁があるようで、なんと、私の同級生が女将のお店)が予定されてましたが、夜には金沢のほうでコンサルが入っていてので、残念ながら参加できず。
町を活性化してゆくであろう、頼もしい若き経営者の面々でした。
新しい市長にもなりました。若者、ばか者、よそ者が町を変えるといいます。今後が楽しみです。

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