学習する組織

学習する組織は強い。

メタルエンジニア社は、毎朝７時３０分から自主勉強会を開催しています。社員の８割に相当する約２５名が、自己改革、組織改革のために取組んでいます。

玄関に設置されたメタルのプレート以上に輝いた社員さんが多い企業です。

社長の背中を見て、着実に人材育成が進んでいます。